Kategoriarkiv: Okategoriserade

Vad är medarbetarundersökningar?

De viktigaste resurserna i en organisation är oftast medarbetarna. Företag och organisationer som vill förbättra och utveckla sina medarbetare och verksamhet kan använda sig av medarbetarundersökningar för att få kunskaper och insikter i hur medarbetarna upplever arbetsplatsen.

Genom att utföra en en medarbetarundersökning så har ni ett effektivt hjälpmedel för att följa upp företagets, mål och visioner. Blir dessa undersökningarna en del i er planering och verksamhetsuppföljning så leder det till nöjdare medarbetare och högre effektivitet.

Därför är medarbetarundersökningar viktiga!

Först när du har kunskapen om hur dina medarbetare trivs på jobbet har du en möjlighet att göra förbättringar. Medarbetarundersökningar är därför ett viktigt verktyg för att kunna förbättra och effektivisera er verksamhet.

Tips inför medarbetarundersökningen

Er personal behöver få veta om och förstå bakgrunden till varför undersökningen görs. Komunicera tydligt vilket syftet är och hur undersökningen kommer att följas upp samt hur resultat kommer att presenteras. Ett bra sätt är att dela in personalen i samtalsgrupper när ni presenterar resultatet. Diskutera gärna i gruppen lämpliga åtgärder, förbättringsmöjligheter samt hur företaget ska sätta upp konkreta mål med en handlingsplan.

Ha en kort introduktion och informera hur lång tid undersökningen tar att utföra

Medarbetarundersökningar bör utföras på liknande sätt regelbundet (vanligtvis en gång om året) och presentera sen vad som har gjorts sen föregånde period och vad ni avser utföra det kommande året. Det är väldigt viktigt att de olika målen och att den konkreta förbättringsplanen genomför och redovisas öppet så att undersökningen verkligen känns meningsfull för alla medarbetare.

  • Är frågorna relevanta?
  • Undersökningen bör inte bli för lång
  • Undvik ledande frågor

Fördelar med en väl genomförd medarbetarundersökning:

  1. Öka era intäkter – Engagerade medarbetare trivs bättre på jobbet och arbetar mer effektivt vilket leder till ökad lönsamhet.
  2. Behåll era bästa medarbetare – Engagerade medarbetare minskar personalomsättningen och leder till sparade kostnader för rekrytering.
  3. Jämför er med konkurrenterna – Undersökningar säger inget om ni inte jämför er med andra i er bransch.
  4. Konkret feedback på ledarskapet – Analys av samband mellan undersökningsresultat och fakta, som sjukfrånvaro och olika lönsamhetsmått.

Vi har lång och stor erfarenhet av olika typer av medarbetarundersökningar. Vi håller oss kontinuerligt uppdaterade inom området via flera branschorganisationer. Kontakta oss om ni vill veta mer eller har några frågor angående hur vi arbetar med undersökningar.

Hur du optimerar ditt varumärkes profil på sociala medier

Oavsett om du driver en enkel blogg eller en avancerad spelsida så har det blivit allt mer tydligt att något som är extremt viktigt för alla onlineföretag är att ha en effektiv strategi på sociala medier.

Detta beror på att det gör det möjligt att direkt komma åt din målgrupps tankar kring om de gillar vad de ser och det ger dem samtidigt möjligheten att dela ditt budskap med betydligt fler än vad du hade kunnat hoppas nå med traditionell marknadsföring. Detta är i praktiken gratis marknadsföring och spelar samtidigt stor roll i hur ditt varumärke uppfattas, vilket är varför det är så viktigt att maximera och optimera ens strategi på sociala medier.

Var konsekvent

pexels-photo

Det finns många olika sociala medier, så det är viktigt att se till så att ditt budskap och estetiska tema är konsekvent över olika kanaler. Exempelvis har Victoria Törnegren lyckats skapa en beundransvärt livsstilsvarumärke genom att se till så att hennes hemsida, Instagram och Bloglovin är synkroniserade med samma öga för detaljer.

Även onlinespelsidor som Euro Palace har ett konsekvent lyxtema på deras YouTube- och Twitter-sidor, så att alla spelfantaster kommer ihåg att kolla in Euro Palace progressiva casinospel och därmed ta del av alla vinster som den glamourösa designen utlovar.

Var regelbunden

Big_Ben_Inner_Clock_Face

Vi kan spendera mycket tid med att få våra sociala medier att se bra ut, men det är minst lika viktigt att uppdatera dem regelbundet. Det är inte direkt lockande att se en Facebook-profil som inte blivit uppdaterad på flera veckor, snarare kan man tro att verksamheten står still. Du kan också använda mjukvaror som Hootsuite för att skapa vältajmade inlägg som påminner folk om att hålla sig uppdaterade med dina digitala förfaranden.

Att driva en blogg på Blogg.se är ett bra sätt att ge kunder uppdateringar om ditt varumärke eftersom en blogg kan täcka många olika ämnen som inte nödvändigtvis annars kopplas till ett specifikt projekt. Euro Palace har visat hur regelbundna kampanjer, som exempelvis resor till Las Vegas och säsongserbjudanden, kan göra så att roulette, spelautomater och poker konstant finns i deras kunders tankar.

Var rolig!

2765083201_55a958db14_b

Viktigast av allt är att komma ihåg att sociala medier handlar om att skapa en rolig och interaktiv upplevelse för dina kunder. Oavsett om det är att använda hashtags för att skapa ett viralt surr, eller om det handlar om att uppmuntra din publik att dela med sig av om hur de har använt din produkt så handlar det om att få folk att känna sig involverade i din kampanj.

Så, oavsett om du skapar ett nytt indiespel eller om du vill visa dina senaste modeinköp så kom ihåg att använda dig av den otroliga kraften som finns i sociala medier!