Medarbetarundersökningen är ett verktyg för att driva utvecklingen av organisations mål. Undersökningen hjälper er organisation att vara en en attraktiv arbetsgivare med kompetenta och motiverade medarbetare. Samt bidrar till att ha ett förhållningssätt enligt er vision och riktlinjer för medarbetarna.
Den hjälper er i det aktiva förbättringsarbetet mellan medarbetarna och driver för utveckling av arbetsplatsen. Att kunna erbjuda era anställda bra arbetsförutsättningar, engagemang och utveckling leder till nöjda medarbetarna som stannar kvar längre på arbetsplatsen.
Medarbetarundersökningar ger er nöjdare kunder
Glada medarbetare ger er glada och nöjda kunder. Företag som har motiverade medarbetare som trivs på jobbet och som känner att chefer och ledning lyssnar till dem, trivs bättre på arbetsplatsen. För att företag ska vara effektiva i en organisation krävs det pågående förbättringsåtgärder som kan öka de anställdas trivsel på arbetsplatsen.
Ta fram en handlingsplan
Så här kan en handlingsplan för en medarbetarundersökning se ut.
- Presentation för ledning och chefer.
- Presentera resultatet för samtliga medarbetare.
- Ta fram handlingsplan.
- Förbättringsarbete med fokus på bra arbetsförutsättningar, medarbetarengagemang och kontinuerlig utveckling.
- Implementera aktiviteter och eventuellt nya arbetssätt
- Löpande uppföljning i utvecklingssamtal samt medarbetarsamtal.
- Mäta och vid behov driva och följa upp utvecklingsarbetet.
- Behöver ni hjälp med en medarbetarundersökning?
Låt oss hjälpa er från start till mål med allt från framtagning av frågor, insamling av svar och presentation av resultatet. Tillsammans utarbetar vi en genomtänkt handlingsplan med förbättringsåtgärder.
Ta kontakta med oss om du vill veta mer om medarbetarundersökningar.